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障がい者向け転職支援サービスを比較する際に確認したいポイント
障がい者雇用で正社員への転職を検討するときは、求人情報だけでなく、転職活動をどのようにサポートしてもらえるかも確認しておきたいポイントです。
障がいの特性や必要な配慮、希望する仕事内容、勤務時間、通勤方法など、仕事選びで重視する条件は人によって異なります。そのため、求人数の多さだけで判断するのではなく、求人紹介、キャリア相談、応募書類の添削、面接対策、企業との調整、入社後のフォローなどを総合的に比較することが大切です。
今回最初に紹介するランスタッドでは、障がい者向けの転職支援サービスを提供しています。専任コンサルタントが希望条件などをヒアリングし、求人紹介から応募書類の確認・添削、面接トレーニング、入社後の定着フォローまで対応しています。
本記事ではランスタッドに加えて、運営会社の異なる以下のサービスを同じ基準で比較します。
- ランスタッド
- dodaチャレンジ
- atGPエージェント
- エージェント・サーナ
なお、求人の紹介状況は登録時期、居住地域、職歴、スキル、希望条件などによって異なります。登録した場合でも希望条件に合う求人が紹介されることを保証するものではありません。
ランスタッドの障がい者転職支援
出典： ランスタッド公式サイト
商品概要
ランスタッドは、ランスタッド株式会社が提供する総合人材サービスです。
ランスタッド株式会社は、人材派遣、人材紹介、テクノロジーサービス、アウトソーシングなどを事業として展開しています。公式の会社概要によると、国内の拠点数は2026年4月1日時点で91拠点です。
障がい者向けには「チャレンジド求人・障がい者の転職支援サービス」が設けられており、求人検索だけでなく、専任コンサルタントへの相談を通じた転職活動も可能です。
特徴
ランスタッドの障がい者向け転職支援では、エントリー後に専任コンサルタントが希望条件や経歴、障がいの内容などをヒアリングします。
公式サイトで案内されている主な流れは、
エントリー → ヒアリング → 求人紹介 → 応募書類・面接のサポート → 内定・入社手続き → 定着フォロー
となっています。
転職活動では「どの求人に応募するか」だけでなく、履歴書や職務経歴書などの応募書類をどのようにまとめるか、面接で必要な配慮をどのように説明するかといった準備も必要です。
ランスタッドでは、専任コンサルタントによる応募書類の確認・添削や面接前のトレーニングも公式サイトで案内されています。求人検索だけで転職活動を進めるのではなく、相談しながら応募準備を進めたい場合に確認しておきたいサービスです。
また、人材紹介だけでなく「紹介予定派遣」という就業方法も案内されています。人材紹介では正社員、契約社員、パート・アルバイトなどの直接雇用求人を紹介しています。
身体障がい者向けの求人開拓にも対応
ランスタッドでは、身体障がい者向けの転職支援について「オーダーメイド型」の求人を案内しています。
公式サイトによると、既存求人を紹介するだけではなく、求職者の希望条件に合う求人となるよう企業と交渉したり、該当する求人がない場合には取引企業へ提案して求人を開拓したりする場合があります。
ただし、希望条件に合わせて求人を開拓する場合には時間がかかることも明記されています。
そのため、希望する求人がすぐに見つかるとは限りませんが、これまでの経験や希望条件をコンサルタントに詳しく伝えて求人を検討したい方にとって、比較材料の一つとなります。
精神障害者保健福祉手帳を持つ方への専門的な支援
ランスタッドの特徴として確認しておきたいのが、精神障害者保健福祉手帳を持つ方を対象とした専門的な就労支援です。
公式サイトでは、精神保健福祉士法に基づく専門的な就労支援サービスを案内しています。
2026年8月の記事作成時点で公式サイトに記載されている対象居住地域は、
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・群馬・栃木・茨城・兵庫
です。
居住地域や手帳の状況によって利用できる支援内容が異なる可能性があるため、エントリー前に対象条件を確認しておくとよいでしょう。
料金
ランスタッドの障がい者転職支援は、公式ページ上で**「エントリー（無料）」**と案内されています。
今回確認した公式ページでは、求職者向けのエントリー料金として具体的な有料料金は案内されていません。
転職エージェント型サービスでは、求人企業側から紹介手数料を受け取る仕組みが一般的ですが、利用条件や費用について疑問がある場合は、登録時に確認しておくと安心です。
料金・サービス内容は変更される場合があります。最新の利用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
ランスタッドを比較する際に注目したいのは、求人紹介だけではなく、転職活動の各段階を支援する仕組みが用意されている点です。
応募書類の確認・添削、面接トレーニング、内定・入社手続き、定着フォローまで公式サイトに明記されています。
また、身体障がい者向けにはオーダーメイド型の求人開拓、精神障害者保健福祉手帳を持つ方には対象地域で専門的な就労支援が案内されているため、自分の状況に対応したサポートがあるか確認したい方にも比較候補となります。
キャンペーン・特典
記事作成時点ではランスタッドの障がい者転職支援公式ページを確認した範囲では、求職者向けの期間限定キャッシュバックやプレゼントなどの具体的なキャンペーンは確認できませんでした。
一方、転職支援へのエントリーは無料と案内されています。
キャンペーンは今後変更・追加される可能性があるため、申込時点の公式情報をご確認ください。
利用シーン
ランスタッドは、次のような観点で転職支援サービスを探している場合に比較しやすいサービスです。
転職支援サービスの比較
- 正社員を含む直接雇用の求人を検討したい
- 求人紹介だけでなく応募書類の確認・添削も相談したい
- 面接前の準備について相談したい
- 入社後の定着まで相談できるサービスを検討したい
- 身体障がいに合わせた求人について相談したい
- 対象地域で精神障害者保健福祉手帳を持つ方向けの専門的な就労支援を検討したい
ただし、登録者全員に求人が紹介されることや、希望条件に合う転職先が見つかることを保証するものではありません。求人状況や個々の希望条件を踏まえて検討する必要があります。
まとめ
ランスタッドの障がい者向け転職支援では、専任コンサルタントによるヒアリングから求人紹介、応募書類の確認・添削、面接トレーニング、内定・入社手続き、定着フォローまで一連の支援が案内されています。
特に、求人だけを検索するのではなく、応募準備や面接についても相談しながら正社員転職を検討したい場合は、他の障がい者向け転職支援サービスと比較してみる価値があります。
dodaチャレンジ
出典： dodaチャレンジ公式サイト
商品概要
dodaチャレンジは、パーソルダイバース株式会社が運営する障がい者向けの転職・就職支援サービスです。
総合人材サービスを展開するパーソルグループのサービスで、専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類や面接についてのアドバイスなどを提供しています。
公式FAQによると、求人紹介の対象は身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳などを持つ方で、申請中の場合も利用できる可能性があります。
特徴
dodaチャレンジでは、障がい者雇用について経験を持つ専任キャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、希望や状況を確認したうえで求人を紹介します。
公式サイトでは、
登録 → 面談・キャリアカウンセリング → 求人紹介・応募 → 選考・面接 → 内定・入社
という流れが案内されています。
一般公開されている求人だけでなく、サイトには掲載されていない非公開求人を紹介する場合があることも特徴です。
応募先を探すだけでなく、「自分の経験をどのように整理するか」「応募書類をどう作るか」「面接に向けて何を準備するか」といった転職活動全体について相談したい場合に比較しやすいサービスです。
障がいの状況に合わせた支援
dodaチャレンジでは、身体障がい、精神・発達障がい、知的障がいなど、それぞれに応じた支援内容を公式サイトで案内しています。
例えば身体障がい者向けの支援では、通勤の制約や家庭事情などの条件を踏まえた支援や、企業に対する職場環境についてのアドバイスが案内されています。
また、短時間勤務を希望する方向けの転職支援も用意されており、週20時間、週30時間などの勤務を希望する場合に相談できるサービスがあります。
料金
dodaチャレンジは完全無料で利用できます。
公式FAQでは、相談、求人への応募、転職・就職先が決まるかどうかにかかわらず、料金は発生しないと明記されています。
そのため、
会員登録：無料
キャリアカウンセリング：無料
求人紹介：無料
応募・転職支援：無料
となります。
ただし、サービス利用に伴う通信費や交通費など、転職活動そのものに必要となる個人的な費用については別途考慮しておく必要があります。
サービス内容・利用条件は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
dodaチャレンジでは、求人紹介だけでなく、応募書類や面接についてのアドバイスを受けられます。
また、公式サイトに掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる場合があるため、自分で求人検索を行う方法とあわせて選択肢を検討できます。
入社後の定着までサポートすることも公式サービスページで案内されており、転職先が決まるまでだけでなく、就業開始後についても相談先を持ちたい方にとって確認しておきたいポイントです。
なお、希望条件や職務経歴などによっては、すぐに紹介可能な求人がない場合もあります。
キャンペーン・特典
記事作成時点で公式サイトを確認した範囲では、求職者向けの期間限定キャッシュバック等の具体的なキャンペーンは確認できませんでした。
一方で、会員登録、キャリアカウンセリング、求人紹介などの転職支援サービスは無料で利用できます。
また、転職支援とは別に無料セミナー等が随時開催されていることが公式サイトで案内されています。開催内容や対象者は時期によって異なるため、参加を検討する場合は公式サイトで現在の開催状況を確認してください。
利用シーン
dodaチャレンジは、次のような観点でサービスを比較したい場合に候補となります。
転職支援サービスの比較
- 非公開求人も含めて求人を紹介してもらいたい
- 履歴書・職務経歴書などの応募準備について相談したい
- 面接対策についてアドバイスを受けたい
- 入社後の定着についても相談したい
- 短時間勤務など、自分に合った働き方を検討したい
転職活動を始めたばかりで希望条件が固まっていない場合も、公式サイトでは「転職するか決めていない」段階での相談が可能と案内されています。
まとめ
dodaチャレンジは、障がい者雇用に特化し、専任キャリアアドバイザーへの相談、求人紹介、応募書類・面接のアドバイスなどを無料で利用できる転職・就職支援サービスです。
ランスタッドと共通する部分もありますが、対象条件、求人の内容、担当者による支援、希望する働き方への対応などを比較し、自分が相談したい内容に合っているか確認することが重要です。
atGPエージェント
出典： atGPエージェント公式サイト
商品概要
atGPエージェントは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障がい者専門の就職・転職支援サービスです。
atGPエージェントでは、障がい者の就職・転職支援に携わるキャリアプランナーが転職相談を行い、希望条件などを確認したうえで求人を紹介します。
一般に公開されている求人だけでなく非公開求人を紹介する場合があり、求人探しから応募書類、面接準備まで相談しながら転職活動を進められる仕組みです。
特徴
atGPエージェントでは、専任のキャリアプランナーによる転職相談を起点として転職活動を進めます。
公式サイトで案内されている利用の流れでは、まず会員登録を行い、その後、紹介できる可能性がある求人がある場合には転職相談について案内されます。
転職相談はオンライン・電話・対面から希望する方法を伝えることができます。公式サイトでは、紹介できる可能性のある求人がある場合、会員登録から5営業日を目安としてメールまたは電話で案内するとしています。紹介できる求人がない場合も、5営業日を目安にメールで連絡すると案内されています。
ただし、登録すれば必ず求人紹介を受けられるという意味ではありません。取り扱い求人の状況によっては、サービスの利用が難しい場合があります。
応募書類の準備をサポート
転職活動では、履歴書や職務経歴書などの内容も選考に関係する重要な要素です。
atGPエージェントでは、専任キャリアプランナーによる履歴書・職務経歴書の添削が案内されています。
職歴や経験を整理するだけでなく、障がいの状況や必要な配慮などを企業へどのように伝えるかについて相談できる点も、障がい者向け転職エージェントを比較する際に確認しておきたいポイントです。
面接対策にも対応
応募書類だけでなく、面接対策も用意されています。
公式サイトでは、
- 志望動機や自己PRについてのアドバイス
- 本番を想定した模擬面接
- 面接後の振り返り
などのサポートが案内されています。
障がい者雇用の面接では、経験やスキルだけでなく、障がいの状態や業務上必要となる配慮について企業側と確認することがあります。
atGPエージェントでは、障がいの状態や必要な配慮を伝えるための支援についても案内されています。
企業との調整も相談できる
自分から企業へ伝えにくい条件や必要な配慮について、キャリアプランナーを通じて企業へ伝えることができる点も特徴です。
公式FAQでは、条件交渉や必要な配慮などについて、企業へ代理で伝えるサポートが案内されています。
給与や勤務条件だけを基準にするのではなく、「働くうえでどのような配慮が必要なのか」を含めて転職先を検討したい場合に確認しておきたいサービスです。
非公開求人の紹介にも対応
atGPエージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を含めた求人紹介を行っています。
自分で求人サイトを検索する方法とは異なり、キャリアプランナーに経歴や希望条件を伝え、それらを踏まえた求人の紹介を受ける方式です。
ただし、希望する職種・勤務地・勤務条件などによって紹介可能な求人は異なります。
料金
atGPエージェントは、求職者が無料で利用できます。
公式サイトには「料金 無料でご利用いただけます」と明記されており、会員登録についても無料と案内されています。
したがって、公式情報から確認できる基本料金は次のとおりです。
会員登録：無料
転職相談：無料
求人紹介：無料
履歴書・職務経歴書の添削：無料
面接対策：無料
なお、atGPブランドにはエージェント以外に就労移行支援サービスなどもあります。atGPジョブトレについては収入状況や一部自治体の基準により利用料が発生する場合がありますが、今回比較している「atGPエージェント」とは別サービスです。
料金・サービス内容・利用条件は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
atGPエージェントを比較する際に確認したいのは、求人紹介だけでなく、応募書類や面接についてもサポートを受けられる点です。
履歴書・職務経歴書の添削に加えて、志望動機や自己PRについてのアドバイス、模擬面接などが用意されています。
また、企業担当や就労移行支援事業所との連携、入社時の導入支援なども公式サイトで案内されています。
正社員への転職を検討するなかで、求人情報だけでなく応募準備や面接についても相談したい場合には、ランスタッドやdodaチャレンジとあわせて比較しやすいサービスです。
利用条件
atGPエージェントでは、障がいの種類について制限は設けていないと案内されています。ただし、障がいの種類や状況によって十分な配慮が難しい場合があります。
障害者手帳については、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳など、いずれかの交付を受けていることが利用条件です。
現在手帳を持っていなくても、申請中であれば利用できる可能性があります。
年齢制限についても設けていませんが、取り扱い求人の状況によってサービスを利用できない場合があります。
20〜40代という今回の記事の想定読者に限定されたサービスではありません。
キャンペーン・特典
記事作成時点でatGPエージェント公式サイトを確認した範囲では、求職者向けに金銭や商品等を提供する期間限定キャンペーンについて、今回の記事に掲載できる具体的な内容は確認できませんでした。
一方、会員登録およびatGPエージェントの転職支援サービスは無料です。
キャンペーン・イベント等の実施状況は変更される可能性があります。利用時点の情報・条件については公式サイトをご確認ください。
利用シーン
atGPエージェントは、求人を自分で探すだけでなく、キャリアプランナーと相談しながら転職活動を進めたい場合に比較しやすいサービスです。
特に、応募書類の作り方について相談したい場合や、模擬面接を含む面接準備を行いたい場合、必要な配慮を企業へ伝える方法について相談したい場合などが利用シーンとして考えられます。
オンライン・電話・対面による転職相談に対応しているため、相談方法についても比較できます。
まとめ
atGPエージェントは、専任キャリアプランナーへの転職相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件・配慮事項の調整などを無料で利用できます。
求人紹介の可否や紹介される求人は、職歴、希望条件、求人状況などによって異なります。そのため、ランスタッドなど他の転職支援サービスとサポート内容や求人の選択肢を比較しながら検討するとよいでしょう。
エージェント・サーナ
出典： エージェント・サーナ公式サイト
商品概要
エージェント・サーナ（Agent Sana）は、株式会社イフが運営する障がい者向け転職エージェントです。
サービスではキャリアアドバイザーが希望や条件をヒアリングし、求人紹介から選考、就労条件の調整、面談対策、入社後のフォローまで支援する仕組みが案内されています。
特徴
エージェント・サーナでは、無料会員登録後にキャリアアドバイザーとの面談を行い、経歴や希望条件などを確認したうえで企業・求人の紹介を受けます。
公式サイトで案内されている基本的な流れは、
無料会員登録 → 面談予約 → キャリアアドバイザーとの面談 → 企業紹介 → 選考 → 内定
です。
転職先を紹介するだけでなく、就労条件の調整や企業との面談対策、入社後のフォローまでキャリアアドバイザーがサポートすると案内されています。
公開求人と非公開求人がある
エージェント・サーナでは公開求人に加え、非公開求人を取り扱っています。
非公開求人は、会員登録後に担当キャリアアドバイザーが経験や希望条件を確認し、条件に合う場合に紹介する仕組みです。
記事作成時時点で公式求人検索ページを確認、公開・非公開を合わせた検索画面上で1,416件と表示されていました。求人件数は随時更新されるため、固定的な求人数としてではなく、記事作成時点での参考値として捉える必要があります。
勤務地として東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、愛知、大阪、京都、兵庫、滋賀などの検索項目が設けられており、雇用形態についても正社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイトなどから求人を検索できます。
応募書類について相談できる
エージェント・サーナでは、履歴書・職務経歴書の添削や、書類作成についてのアドバイスを行っています。
応募書類では職歴だけでなく、これまでの仕事内容、経験、スキルなどを採用担当者が把握しやすいように整理する必要があります。
転職活動を始めたばかりで職務経歴書のまとめ方が分からない場合などに、キャリアアドバイザーへ相談できる点は比較ポイントになります。
面接対策にも対応
面接対策についても公式サイトで案内されています。
再面談などを通じた面接トレーニング（模擬面接）や、転職活動中に状況が変化した際の相談にも対応しています。
障がい者雇用では、仕事内容や勤務条件だけでなく、必要な配慮を企業と確認することもあります。
そのため、面接で伝えたい内容を事前に整理しておきたい場合には、こうしたサポートの内容もサービス選択時の判断材料となります。
入社後のフォローまで案内
エージェント・サーナでは、企業への紹介や面接だけで支援が終了するのではなく、入社後のフォローについても公式サイトで案内しています。
「求人の数」だけでは各転職支援サービスの違いを判断しにくいため、応募前から入社後までのどの段階でサポートを受けられるのかを確認して比較することが重要です。
料金
エージェント・サーナの転職支援は無料で利用できます。
公式サイトでは「すべてのサービスは無料」と案内されています。また、問い合わせページでもサイトからの申込みおよびアドバイザーとの面談には費用がかからないことが明記されています。
公式情報から確認できる範囲では、
会員登録：無料
キャリアアドバイザーとの面談：無料
求人紹介：無料
応募書類に関するアドバイス：無料
面接対策：無料
となります。
なお、公式サイトでは同社オフィスへ移動する際の交通費は利用者負担と案内されています。
料金・サービス内容・利用条件は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
エージェント・サーナを比較する際に確認したいポイントは、キャリアアドバイザーとの面談を通して転職活動を進められることです。
求人紹介に加えて、履歴書・職務経歴書の添削、面接トレーニング、就労条件の調整、入社後のフォローなどが案内されています。
また、公開求人だけではなく非公開求人も扱っています。
自分で求人を検索するだけではなく、これまでの経験や希望する仕事内容、勤務地などを伝えたうえで求人を検討したい方にとって、ランスタッドなどと比較できるサービスです。
キャンペーン・特典
記事作成時点でエージェント・サーナ公式サイトを確認した範囲では、求職者向けのキャッシュバックやプレゼントなど、記事に掲載できる具体的な期間限定キャンペーンは確認できませんでした。
一方、転職支援サービス自体は無料で提供されています。
今後キャンペーン等が実施される可能性もあるため、登録時点の公式情報を確認してください。
利用シーン
エージェント・サーナは、キャリアアドバイザーに希望条件を伝えながら求人を検討したい場合に比較候補となります。
公開求人だけでなく非公開求人も含めて検討したい場合、履歴書や職務経歴書について相談したい場合、面接前に模擬面接などの準備を行いたい場合、入社後のフォローも含めてサービスを比較したい場合などが考えられます。
一方、登録すれば必ず企業を紹介してもらえるわけではありません。
公式サイトでも、希望職種や勤務地、これまでのキャリア・経験、企業側の求人状況によっては求人を紹介できない場合があることを明記しています。
まとめ
エージェント・サーナは、キャリアアドバイザーとの面談、求人紹介、応募書類に関するアドバイス、面接対策、就労条件の調整、入社後のフォローなどを無料で利用できます。
ランスタッド、dodaチャレンジ、atGPエージェントとはそれぞれ運営会社や保有する求人、支援体制などが異なります。希望する勤務地・職種・雇用形態や、相談したい内容を整理したうえで比較することが重要です。
ランスタッド・dodaチャレンジ・atGPエージェント・エージェント・サーナの違い
ここまで紹介した4サービスはいずれも障がい者の就職・転職を支援していますが、運営会社、求人、対象条件、支援方法などには違いがあります。
単純に一つのサービスが他より優れていると判断するのではなく、**「自分が希望する求人を検討できるか」「必要としている転職支援を受けられるか」**という観点から比較することが大切です。
4サービスを同じ基準で比較
ランスタッド、dodaチャレンジ、atGPエージェント、エージェント・サーナはいずれも、障がい者の就職・転職を支援するサービスです。
一方で、利用条件、求人の探し方、相談方法、支援内容などには違いがあります。ここでは、サービス名だけで判断せず、実際に転職活動で確認したい項目を同じ基準で比較します。
障がい者向け転職支援サービス比較表
| 比較項目 | ランスタッド | dodaチャレンジ | atGPエージェント | エージェント・サーナ |
|---|---|---|---|---|
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 | パーソルダイバース株式会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ | 株式会社イフ |
| 求職者の利用料金 | エントリー無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 求人紹介 | 対応 | 対応 | 対応 | 対応 |
| 非公開求人 | 求人紹介型の支援あり | あり | あり | あり |
| 応募書類サポート | 履歴書・職務経歴書等の確認・添削 | 応募書類のアドバイス | 履歴書・職務経歴書の添削 | 履歴書・職務経歴書等の相談に対応 |
| 面接対策 | 面接事前トレーニング | 面接のアドバイス | 模擬面接、志望動機・自己PR等のアドバイス | 面接対策・模擬面接等 |
| 企業との条件調整 | コンサルタントが転職活動を支援 | 入社日・給与等の条件交渉に対応 | 条件・必要な配慮等を企業へ伝える支援 | 就労条件の調整をサポート |
| 入社後フォロー | 定着フォローあり | 入社後の定期フォローあり | 転職活動・入社に向けた支援あり | 入社後フォローあり |
| 相談方法 | WEBまたはオフィスで登録・面談 | オンライン・電話等 | オンライン・電話・対面 | キャリアアドバイザーとの面談 |
| 主な特徴 | 面談から定着まで専任コンサルタントが一貫して支援 | 障がいの状況に合わせた専任アドバイザーによる支援 | キャリアプランナーによる求人紹介・書類・面接対策 | キャリアアドバイザーを通じた求人紹介・選考支援 |
| キャンペーン | 記事作成時点で具体的な期間限定特典は確認できず | 記事作成時点で金銭的な期間限定特典は確認できず | 記事作成時点で具体的な期間限定特典は確認できず | 記事作成時点で具体的な期間限定特典は確認できず |
記事作成時点で、ランスタッドはエントリー無料で、専任コンサルタントによる希望条件等のヒアリング、求人紹介、応募書類の確認・添削、面接事前トレーニング、内定・入社手続き、定着フォローまで案内しています。また、人材紹介では正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの直接雇用求人を紹介しています。
dodaチャレンジは無料で利用でき、非公開求人を含む求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、入社後の定着支援を提供しています。障害者手帳を持つ方または申請中の方が転職支援サービスの対象です。
atGPエージェントも無料で、専任キャリアプランナーによる転職相談、非公開求人を含む求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件や必要な配慮事項を企業へ伝える支援を提供しています。転職相談はオンライン・電話・対面から選択できます。
求人の有無や紹介される企業、職種、雇用形態は登録時期や職務経歴、勤務地、必要な配慮、希望条件などによって変わります。「求人紹介に対応している」という点だけではなく、自分の条件に合う求人を紹介してもらえるかを実際の面談で確認することが重要です。
料金・サービス内容・対象条件は変更される場合があります。記事内の情報は2026年8月30日時点で確認した内容を基準としており、申込み前には各公式サイトで最新情報をご確認ください。
ランスタッドと他社サービスの違いを比較
求人を自分でも検索したい場合
ランスタッドでは、障がい者向け求人を公式サイト上から検索できます。
例えば勤務地、職種などから求人を絞り込めるため、エントリー前にどのような求人が掲載されているか確認することも可能です。
2026年8月30日時点では、東京だけでも障がい者向け求人検索ページに238件が表示されていました。ただし、この件数は随時増減するため、恒常的な求人数を示すものではありません。
一方、atGPエージェントは、キャリアプランナーから条件の合う求人を紹介してもらうエージェントサービスです。公式FAQでは、atGPエージェント内で自分から求人検索を行う仕組みではなく、自分で検索したい場合には求人サイト「atGP転職」を併用できると案内されています。
このように、「自分でも求人を確認しながら相談したいのか」「担当者から紹介された求人を中心に検討したいのか」によっても使いやすさは変わります。
応募書類や面接準備を重視する場合
4サービスとも、求人情報を提供するだけではなく、選考に向けた支援を行っています。
ランスタッドでは、専任コンサルタントによる応募書類の確認・添削と面接事前トレーニングが公式に案内されています。
dodaチャレンジでは、専任キャリアアドバイザーが応募書類や面接についてアドバイスを行います。
atGPエージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削に加え、志望動機や自己PRのアドバイス、本番を意識した模擬面接、面接後の振り返りまで案内されています。
そのため、応募書類の作成や面接に不安がある場合には、「サポートがあるか」だけではなく、どこまで具体的な対策を受けられるかを面談時に確認すると比較しやすくなります。
入社後のフォローも確認する
障がい者雇用で転職先を選ぶ際には、内定を得ることだけでなく、入社後も働き続けやすい環境かどうかが重要です。
ランスタッドでは、採用日から職場に定着するまで専任コンサルタントが定期的に連絡する定着フォローを案内しています。
dodaチャレンジでは、入社後1か月、3か月のタイミングで状況をヒアリングするフォローを公式サイトで案内しています。
転職支援サービスを比較するときは、内定までのサポートに加えて、「入社後に相談できる仕組みがあるか」も確認しておくとよいでしょう。
障がい者向け転職エージェントの選び方
障がい者向け転職支援サービスは、それぞれ扱う求人や支援方法が異なります。
特定のサービスだけで判断するのではなく、次のポイントを確認すると自分に合うサービスを検討しやすくなります。
1．希望する雇用形態を確認する
正社員への転職を希望する場合は、正社員求人を扱っているかを確認します。
ランスタッドの人材紹介では、正社員だけでなく契約社員、パート・アルバイトなどの直接雇用求人も取り扱っています。また、紹介予定派遣という働き方も案内されています。
最初から正社員だけに限定するのか、契約社員なども含めて検討するのかによって、紹介可能な求人の範囲は変わります。
希望条件を担当者へ伝える際は、「できれば正社員」と曖昧にするより、希望する雇用形態と、どこまで条件を広げられるかを整理しておくとよいでしょう。
2．希望する勤務地の求人があるか確認する
転職エージェント全体の求人数が多くても、自分が働きたい地域に求人がなければ選択肢は限られます。
通勤時間、利用できる交通手段、在宅勤務の希望なども含めて確認することが大切です。
ランスタッドの求人検索では、関東、北海道・東北など地域別に検索できるほか、フルリモートの求人条件も設定されています。
ただし、掲載求人の件数や内容は日々変化します。
登録時には「自宅から何分程度までなら通勤できるか」「在宅勤務が必要なのか、希望なのか」なども具体的に伝えておくと、条件整理がしやすくなります。
3．障がいの状況や必要な配慮を相談できるか確認する
障がい者雇用では、職種や給与だけではなく、勤務するうえで必要となる配慮も重要です。
例えば、
・通院日の調整
・勤務時間への配慮
・通勤方法
・業務指示の方法
・休憩の取り方
・職場設備
・在宅勤務の可否
など、必要な条件は一人ひとり異なります。
ランスタッドでは、登録面談時に経歴、希望条件、障がい内容をヒアリングしたうえで求人を案内しています。
また、精神障害者保健福祉手帳を持つ方には、精神保健福祉士法に基づく専門的な就労支援サービスも案内されています。2026年8月30日時点の対象居住地域は、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・群馬・栃木・茨城・兵庫です。
dodaチャレンジも、身体障害、精神・発達障害、知的障害など、それぞれの状況に応じた支援を案内しています。
サービス名だけで判断せず、自分が必要とする配慮を担当者に相談できるか確認することが重要です。
4．応募書類・面接対策の内容を確認する
転職エージェントを利用する利点の一つが、選考前の相談ができることです。
職務経歴書では、単に勤務先や仕事内容を記載するだけではなく、担当業務、経験、スキル、実績などを整理する必要があります。
障がい者雇用の場合は、障がいの状況や必要な配慮について、企業側が理解できる形で説明することも重要です。
ランスタッドでは応募書類の確認・添削と面接事前トレーニング、dodaチャレンジでは応募書類・面接のアドバイス、atGPエージェントでは書類添削や模擬面接などが案内されています。
担当者との相性もあるため、実際に相談したうえで判断するとよいでしょう。
5．求人紹介以外のサポートも比較する
「求人を何件紹介してもらえるか」だけで転職エージェントを比較する方法は適切とは限りません。
希望する求人が多くても、応募書類や面接対策が自分に合わなければ転職活動を進めにくい場合があります。
反対に、紹介される求人が多くなくても、希望条件を整理したうえで適した求人を検討できるケースもあります。
そのため、
・キャリア相談
・求人紹介
・応募書類添削
・面接対策
・企業との条件調整
・入社手続き
・定着フォロー
といった転職活動全体の支援内容を確認するとよいでしょう。
障がい者向け転職支援を利用するときの注意点
登録すれば必ず求人が紹介されるわけではない
転職エージェントへ登録しても、必ず求人を紹介してもらえるとは限りません。
希望勤務地、職種、年収、雇用形態、職務経験、スキル、必要な配慮事項などによって、紹介可能な求人は変わります。
atGPエージェントでも、登録情報を確認した結果、紹介できる求人がない場合にはその旨を連絡すると公式FAQで案内しています。
求人を紹介されなかった場合でも、「自分に問題がある」と判断する必要はありません。単純に、その時点でサービスが保有している求人と希望条件が一致していない場合があります。
条件を見直す場合も、無理に希望を変更するのではなく、譲れない条件と調整できる条件を分けて考えることが重要です。
求人数だけでサービスを選ばない
求人数は比較しやすい数字ですが、求人件数だけで転職先が決まるわけではありません。
例えば1,000件の求人があったとしても、勤務地や職種、経験、必要な配慮に合う求人が数件というケースも考えられます。
反対に、公開されている求人数が少なく見えても、非公開求人を保有している転職エージェントもあります。
「総求人数」よりも「自分の条件に合う求人を紹介してもらえるか」を重視するとよいでしょう。
複数サービスの併用も選択肢
障がい者向け転職エージェントは、複数に登録して比較することもできます。
それぞれのサービスで保有求人や取引企業、担当者、サポート方法が異なるため、複数サービスを利用することで求人の選択肢を確認しやすくなる場合があります。
ただし、同じ企業の同じ求人へ複数のエージェントから重複応募しないよう注意が必要です。
複数サービスを利用している場合は、担当者へその旨を伝え、応募状況を自分でも管理しておくとよいでしょう。
必要な配慮事項を事前に整理する
転職活動では「できること」だけでなく「働き続けるために必要なこと」を整理しておくことも重要です。
例えば、
「月に1回の通院が必要」
「長時間の立ち仕事は避けたい」
「電話対応が少ない業務を希望する」
「指示を文書でも確認できる環境を希望する」
など、具体的な形にすると担当者も求人を検討しやすくなります。
必要な配慮を伝えることは、仕事への意欲が低いことを意味するものではありません。企業側と業務遂行上の条件を確認するための重要な情報です。
希望条件別に比較する場合の考え方
応募書類や面接まで一貫して相談したい
応募前の準備から相談したい場合は、ランスタッド、dodaチャレンジ、atGPエージェント、エージェント・サーナのいずれも比較対象になります。
ランスタッドでは、応募書類の確認・添削、面接事前トレーニング、内定・入社手続き、定着フォローまで一貫した支援が案内されています。
特に、求人を探すだけでなく「職務経歴書をどう整理すればよいか」「面接で必要な配慮をどう伝えるか」といった点も相談したい場合は、担当者による支援内容を比較するとよいでしょう。
自分でも公開求人を検索しながら進めたい
自分で求人を検索し、そのうえでコンサルタントにも相談したい場合は、公開求人の検索機能があるサービスを確認します。
ランスタッドでは、職種や勤務地などから障がい者求人を検索できます。
atGPの場合、エージェントサービスでは担当者から求人紹介を受ける形式ですが、自分で検索する「atGP転職」を併用できます。
求人検索型とエージェント型を組み合わせる方法も選択肢です。
精神障害者保健福祉手帳を持つ方で専門的な支援も確認したい
ランスタッドでは、精神障害者保健福祉手帳を持つ方に対して、対象地域で精神保健福祉士法に基づく専門的な就労支援サービスを提供すると案内しています。
2026年8月30日時点の対象地域は、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、群馬、栃木、茨城、兵庫です。
居住地域や現在の状況によって利用条件が異なる可能性があるため、エントリー時に確認してください。
短時間勤務も含めて検討したい
フルタイム勤務だけではなく短時間勤務から仕事を検討したい場合は、その条件に対応した求人や支援があるか確認します。
dodaチャレンジでは、週20時間、週30時間などの短時間勤務を希望する方向けの転職支援も案内しています。
短時間勤務を希望する場合は、「何時間まで働けるか」だけでなく、勤務開始時間や出勤日数、通院日なども含めて担当者へ相談するとよいでしょう。
よくある質問
Q1．ランスタッドの障がい者向け転職支援は無料ですか？
ランスタッドの公式サイトでは、障がい者向け転職支援へのエントリーを無料と案内しています。
登録後は、専任コンサルタントによる面談、求人紹介、応募書類の確認・添削、面接事前トレーニング、入社後の定着フォローなどが案内されています。
料金やサービス条件が変更される可能性もあるため、利用時点の公式情報をご確認ください。
Q2．ランスタッドでは正社員求人を紹介してもらえますか？
ランスタッドの人材紹介では、正社員、契約社員、パート・アルバイトなどの直接雇用求人を紹介すると公式サイトに記載されています。
ただし、希望条件に合う正社員求人が必ず紹介されるわけではありません。
勤務地、経験、スキル、希望職種、必要な配慮などによって紹介可能な求人は異なります。
Q3．ランスタッドでは面接対策を受けられますか？
はい。公式サイトでは、専任コンサルタントが応募書類の確認・添削と面接事前トレーニングを行うと案内されています。
転職活動に慣れていない場合や、面接で障がいの状況・配慮事項についてどう説明するか整理したい場合は、面談時に相談してみるとよいでしょう。
Q4．障害者手帳は必要ですか？
サービスによって利用条件が異なります。
ランスタッドの登録時に準備するものとして、公式サイトでは障害者手帳が案内されています。
dodaチャレンジの転職支援サービスは、障害者手帳を持つ方、または申請中の方が対象です。
atGPエージェントについても利用条件が設けられているため、手帳を申請中の場合などは登録前に各サービスへ確認してください。
Q5．転職するか決めていなくても相談できますか？
サービスによって対応が異なりますが、dodaチャレンジでは、まだ転職すると決めていない段階でも相談可能と公式FAQに記載されています。
転職活動を開始する前に、現在の働き方や将来のキャリアを整理する目的で相談する方法もあります。
Q6．在職中でも転職エージェントを利用できますか？
dodaチャレンジは、勤務中・退職後のどちらでも利用できると公式FAQで案内しています。
在職中に転職活動を行う場合は、面談可能な時間や入社可能時期について担当者へ伝えておくとスケジュールを調整しやすくなります。
Q7．登録すれば必ず転職できますか？
転職結果を保証するサービスではありません。
求人状況、経験、スキル、希望条件、企業の選考結果などによって転職活動の結果は異なります。
また、転職エージェントへ登録しても、条件に合う求人がない場合には求人紹介を受けられないことがあります。
そのため、「登録すれば転職できる」と考えるのではなく、求人の選択肢を確認し、応募準備を進めるための支援サービスとして活用するとよいでしょう。
Q8．複数の障がい者向け転職エージェントへ登録してもよいですか？
複数サービスを比較しながら利用する方法もあります。
運営会社によって保有求人や取引企業、転職支援の方法が異なるため、複数のサービスを利用することで異なる求人を確認できる場合があります。
ただし、同一企業・同一求人への重複応募には注意し、応募先を管理してください。
Q9．求人紹介を断ることはできますか？
紹介された求人が希望条件に合わない場合は、応募しないという判断もできます。
その際は「なぜ希望に合わないのか」を担当者へ具体的に伝えることで、その後の求人紹介に希望を反映してもらいやすくなる場合があります。
仕事内容、勤務地、給与、勤務時間、必要な配慮など、判断理由を整理して伝えるとよいでしょう。
Q10．転職エージェントを選ぶときに最初に確認すべきことは何ですか？
まずは、自分が転職先に求める条件を整理することが大切です。
正社員か契約社員か、希望職種、勤務地、給与だけでなく、勤務時間、通勤方法、在宅勤務、通院、職場で必要な配慮なども整理します。
そのうえで、それぞれの転職エージェントが希望条件に対応できるか比較すると、自分に合うサービスを判断しやすくなります。
まとめ｜ランスタッドを含めて障がい者向け転職支援を比較しよう
障がい者雇用で正社員などへの転職を検討するときは、求人件数だけではなく、求人紹介、応募書類サポート、面接対策、企業との条件調整、入社後フォローなどを同じ基準で比較することが重要です。
今回比較したのは、以下の4サービスです。
・ランスタッド
・dodaチャレンジ
・atGPエージェント
・エージェント・サーナ
いずれも障がい者の転職・就職を支援していますが、運営会社や取り扱う求人、相談方法、支援内容などには違いがあります。
なかでもランスタッドでは、障がい者向け転職支援への無料エントリー後、専任コンサルタントが経歴、希望条件、障がい内容をヒアリングし、求人を紹介します。
応募する求人が決まった後は、応募書類の確認・添削や面接事前トレーニングを受けることができ、内定後の入社手続きから職場への定着フォローまで一貫して支援する流れが公式サイトで案内されています。
また、人材紹介では正社員、契約社員、パート・アルバイトなどの直接雇用求人を扱っているため、正社員転職を中心に検討しつつ、希望条件によって働き方を相談することもできます。
精神障害者保健福祉手帳を持つ方については、対象地域で精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスが案内されている点も確認しておきたいポイントです。2026年8月30日時点では、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・群馬・栃木・茨城・兵庫が対象居住地域として掲載されています。
一方で、ランスタッドへ登録すれば必ず希望条件に合う求人が紹介される、あるいは転職できるというものではありません。
求人状況は時期によって変わり、紹介の可否は勤務地、職種、職務経歴、スキル、希望する勤務条件や必要な配慮などによって異なります。
そのため、転職支援サービスを選ぶ際は、一つのサービスだけで優劣を判断せず、自分が希望する求人を扱っているか、必要としているサポートを受けられるかという視点で比較することが大切です。
応募書類や面接についても相談しながら転職活動を進めたい場合は、まずランスタッドの公式サイトで現在の求人や転職支援の内容を確認し、自分の希望条件について相談してみる方法があります。
記事内の料金、対象地域、サービス内容、求人情報等は今後変更される可能性があるため、申込み前に最新の利用条件を公式サイトで確認してください。